Als leidinggevende wil je dat je mensen zich eigenaar voelen van hun taken, dat ze leren van hun fouten en dat ze goed samenwerken. Als dat niet gebeurt, dan voelt dat aan alsof de mensen het probleem zijn. En dat je ze moet dwingen of een andere strategie moet verzinnen om ze het beter te laten doen. Als je dat gaat doen, dan zullen ze ook wel anders gaan werken, omdat jij dat zegt. Dus je aanpak werkt. Alleen niet in het verbeteren van de bevlogenheid. Een leiderschap training kan hiervoor de oplossing zijn.
Wat als je er nu van uit zou gaan dat mensen van nature graag werken? Dat ze er naar verlangen om een bijdrage te leveren? En dat ze pas echt gelukkig worden van het samen werken met anderen aan iets dat groter is dan henzelf? Als je er op deze manier naar kijkt, dan is er dus niets dat gerepareerd hoeft te worden. Mensen hebben de passie al, als ze tenminste een werkomgeving hebben waarin ze deze kunnen inzetten. En wie zijn er verantwoordelijk voor deze werkomgeving? De leidinggevenden!
Bevlogen mensen werken beter en met zichtbaar meer plezier. Leer hoe je mensen bevlogen maakt
Laat Firma Zuiver je helpen om de bevlogenheid gestructureerd en blijvend te verhogen.
Zet een tijdelijke (project)leider van Firma Zuiver in en krijg er gratis bevlogenheid in je team bij!
