Insights

Vertrouwen en verbinding, altijd al belangrijk, maar in deze tijd nog meer. Vertrouwen is het absolute fundament van bevlogenheid. Zonder vertrouwen geen verbinding. Hoe geef en krijg je vertrouwen? Hoe zorg je voor verbinding in je relaties met anderen? Hoe creëer je vertrouwen en verbinding in je team en in de organisatie?

Wat is nou bevlogenheid? In organisaties gaat het uiteindelijk om presteren en resultaten halen. Want zonder resultaten heeft een organisatie geen bestaansrecht. En de beste resultaten haal je door het perfect uitvoeren van een slimme, uitgekiende strategie. Met effectieve en efficiënte processen en goed opgeleide mensen. Maar dat is niet alles!

In allerlei onderzoeken komen leidinggevenden niet zo goed uit de verf. “Ben ik nu wel of niet een goede leider?”, vraag ik me dan af. En eerlijk gezegd denk ik dan van wel. Zoals veel leidinggevenden dit waarschijnlijk over zichzelf zullen denken. Maar heb ik daarin wel gelijk? En als iedereen zo denkt als ik, hoe wordt het dan beter?

Organisaties die stappen willen zetten op het gebied van werkomgeving en innovatie zoeken steeds vaker op creatieve wijze de verbinding met hun medewerkers. De vragen, ideeën en feedback van het personeel zijn meer dan welkom, maar hoe faciliteer je dat? MT.nl vroeg het aan Macaw, Talent&Pro en Lindenhaeghe.

Aan de top is het eenzaam. Wie er wil geraken moet zich nietsontziend opstellen. Toch? Niet volgens professor Jamil Zaki. Hij houdt een pleidooi voor meer empathie in het bedrijfsleven.

Sjoerd zette in 2,5 jaar een detacheringsbedrijf op met 170 medewerkers. Hij legde daarmee de basis voor het zeer succesvolle Welten. Sjoerd helpt als interim manager, adviseur, trainer en coach sinds 1998 mensen, teams en organisaties vanuit bevlogenheid beter te presteren. Sjoerd is met Sjoerd Bakker initiatiefnemer van Firma Zuiver.

Met Sjoerd Bakker als algemeen directeur groeide ICM opleidingen & trainingen uit tot één van de grootste 3 opleidingsbedrijven van Nederland. ICM wordt daarnaast bijna ieder jaar verkozen als Beste Opleider van Nederland en scoort altijd hoog als Great Place to Work. Sjoerd is met Sjoerd van den Bruele initiatiefnemer van Firma Zuiver.

Stel je eens voor dat je een dobbelspel gaat spelen. Je maakt samen met je tegenstander een pot van 200 euro en vervolgens gooi je om de beurt met 2 dobbelstenen. Degene die het hoogst gooit mag steeds 10 euro uit de pot pakken en zo verdeelt zich vanzelf de pot. Wie wil je dat er voor jou gooit, de ander of jijzelf? De meeste mensen willen echt liever zelf gooien. Sterker nog, velen zullen weigeren het spel te spelen als ze zelf niet mogen gooien.