Home » Organisatieontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Wat is organisatieontwikkeling? Organisatieontwikkeling is een containerbegrip dat gerelateerd is aan begrippen en concepten als verandermanagement, leren en groeien. Organisatieontwikkeling gaat over het groeien naar een gewenste situatie, van de organisatie en van de mensen die daarin werkzaam zijn. Menselijk gedrag is daarbij vaak het moeilijkste onderdeel. Bij verandering heb je bevlogenheid nodig, en juist deze bevlogenheid is vaak het eerste dat bij organisatieontwikkeling verdwijnt. Dat is zonde, want ontwikkeling is nu juist iets dat veel mensen motiveert.

Meld je aan voor de introductieworkshops

Bevlogen medewerkers werken met meer passie en met zichtbaar meer plezier. Ze werken harder en denken mee, vanuit hun hart voor de zaak.

Leiderschapstrainingen

Introductieworkshop Leidinggeven aan bevlogenheid

Je maakt in 1 dag een plan van aanpak om bevlogenheid in jouw organisatie structureel vorm te geven

Lees meer

Teamtrainingen

Introductieworkshop Bevlogen communiceren

Een halve dag werken aan je communicatieve vaardigheden onder begeleiding van een trainer, met als bonus een trainingsacteur

Lees meer

Teamtrainingen

Introductieworkshop Bevlogen samenwerken

Je maakt in 1 dag een plan van aanpak om bevlogenheid in jouw organisatie structureel vorm te geven

Lees meer

Bevlogen training organisatieontwikkeling: de oplossing

De oplossing om tot meer succesvolle veranderingen te komen, is eigenlijk een vrij voor de hand liggende. Betrek mensen bij en laat ze meebeslissen over veranderingen. Mensen hebben niets tegen verandering, ze willen alleen niet veranderd worden. Mensen werken nu eenmaal liever aan een plan dat ze zelf hebben bedacht dan aan iets dat iemand anders heeft verzonnen. En dan ben je als organisatie ook pas echt in ontwikkeling!

Ontwikkelen is de menselijke natuur

Wat als je er nu van uit zou gaan dat mensen van nature graag ontwikkelen? Dat ze er naar verlangen om een bijdrage te leveren aan organisatieontwikkeling? En dat ze pas echt gelukkig worden van het samen werken met anderen aan iets dat groter is dan henzelf? Mensen hebben de passie al, als ze tenminste een werkomgeving hebben waarin ze deze kunnen inzetten. En wie zijn er verantwoordelijk voor deze werkomgeving? De leidinggevenden!

Recente insights

Klantverhaal

De essentie van bevlogenheid