Bij Firma Zuiver gaan we er van uit dat iedereen graag meehelpt bij organisatieontwikkeling. Sterker nog, ontwikkeling is één van de belangrijkste bronnen van inspiratie en motivatie voor mensen. Maar dan moet je mensen wel helpen om hier op een of andere manier zelf invulling aan te geven. Op die manier gaan de ontwikkeling van mensen en organisatie gelijk op.Op basis van 3 pijlers geven wij in organisaties vorm aan bevlogenheid, en (organisatie)ontwikkeling:
- Zorg ervoor dat mensen een baan hebben waar ze van houden: (persoonlijke) ontwikkeling is hierin één van de belangrijkste elementen
- Zorg voor inspirerende en motiverende relaties: dit zijn relaties waarin mensen serieus worden genomen en waarin ze uitgedaagd worden in persoonlijke en organisatie ontwikkeling
- Zorg voor een aantrekkelijke en gedeelde toekomstvisie als organisatie: de weg naar dit doel is organisatieontwikkeling!